Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegen-heid (MSAH)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (MSAH)
In Nederland hebben we de ARBO-wet die valt onder het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het ministerie is verantwoordelijk voor de sociale en fysieke veiligheid voor iedereen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om deel te nemen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het misgaat, zorgen ze voor een vangnet en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. De ministers zijn onder andere verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, waaronder migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en reïntegratie, inkomensbeleid, combinatie van werk en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en controle daarop. De daadwerkelijke website is niet in het Engels beschikbaar (https://www.arboportaal.nl/ ), maar als u op deze link klikt, vindt u allerlei informatie in het Engels: |
Jonge werknemer
In Nederland is een jonge werknemer een werknemer die jonger is dan 18 jaar. Het werk van een jonge werknemer mag geen gevaar opleveren voor zijn gezondheid of ontwikkeling en mag het schoolbezoek niet belemmeren. Een jonge werknemer moet bijzonder zorgvuldig worden opgeleid en begeleid.
In het Nederlandse Kinderarbeidsreglement is precies beschreven wat een kind op de werkplek mag doen. Voor 13- en 14-jarigen kan dit slechts incidenteel werk zijn, geen regulier werk. Het is niet mogelijk dat zij volledig deel uitmaken van het arbeidsproces.
Voor kinderen van 13 tot 15 jaar is de vuistregel dat zij lichte, niet-industriële activiteiten mogen verrichten. Bijvoorbeeld, schoonmaken, oppassen, dozen vullen, bollen pellen en assisteren in het ministerie. Dus niet echt in de industrieën waar we ons op richten.
Jongeren van 16 en 17 jaar mogen allerlei soorten werk doen, zolang dit niet gevaarlijk of schadelijk voor de gezondheid is. Zij mogen echter onder deskundig toezicht bepaalde risicovolle activiteiten uitvoeren. Het gaat hier bijvoorbeeld om het werken in een omgeving waar het gevaar bestaat van instorting of met een tractor rijdt en om het aan- en afkoppelen van aanhangwagens of apparatuur.
In het Nederlandse Kinderarbeidsreglement is precies beschreven wat een kind op de werkplek mag doen. Voor 13- en 14-jarigen kan dit slechts incidenteel werk zijn, geen regulier werk. Het is niet mogelijk dat zij volledig deel uitmaken van het arbeidsproces.
Voor kinderen van 13 tot 15 jaar is de vuistregel dat zij lichte, niet-industriële activiteiten mogen verrichten. Bijvoorbeeld, schoonmaken, oppassen, dozen vullen, bollen pellen en assisteren in het ministerie. Dus niet echt in de industrieën waar we ons op richten.
Jongeren van 16 en 17 jaar mogen allerlei soorten werk doen, zolang dit niet gevaarlijk of schadelijk voor de gezondheid is. Zij mogen echter onder deskundig toezicht bepaalde risicovolle activiteiten uitvoeren. Het gaat hier bijvoorbeeld om het werken in een omgeving waar het gevaar bestaat van instorting of met een tractor rijdt en om het aan- en afkoppelen van aanhangwagens of apparatuur.
Hieronder vindt u een video met een korte introductie tot het Nederlandse onderwijssysteem.
S-BB
In Nederland zijn alle MBO-studenten wettelijk verplicht een deel van hun opleiding als stagiair of student bij een erkend bedrijf te volgen. Een bedrijf kan een erkenning krijgen door deze aan te vragen bij S-BB. Dit is een Nederlandse organisatie die nauw betrokken is bij het onderwijs en de arbeidsmarkt. In de aanvraagprocedure zal de S-BB het bedrijf bezoeken of bellen en controleren of het bedrijf een veilige werkplek kan bieden die nauw aansluit bij het onderwijs. Er moet een praktische trainer (praktijkopleider) worden aangesteld en deze moet voldoende tijd en middelen krijgen om de stagiair te begeleiden. Ook een nauwe relatie met het beroepsonderwijs en de beroepsopleiding is essentieel. Een accreditatie is vier jaar geldig. Na deze periode wordt een bedrijf opnieuw beoordeeld. De accreditatie kan worden ingetrokken als het bedrijf niet langer voldoet aan de voorwaarden voor goedkeuring of andere dwingende omstandigheden die de belangen van de studenten schaden. Voor meer informatie over de S-BB kunt u terecht op deze link: https://www.s-bb.nl/en/about-sbb.
Wetgeving met betrekking tot de veiligheid op het werk
https://www.arboineuropa.nl/en
https://business.gov.nl/regulation/health-safety-work/
https://oshwiki.eu/wiki/OSH_system_at_national_level_-_Netherlands
https://www.vca-talen.nl/en/online-tools-for-risk-inventory-and-evaluation-rie
https://business.gov.nl/regulation/health-safety-work/
https://oshwiki.eu/wiki/OSH_system_at_national_level_-_Netherlands
https://www.vca-talen.nl/en/online-tools-for-risk-inventory-and-evaluation-rie
Click here to edit.