"La sécurité au travail est la responsabilité de tous"
Ce manuel en ligne met l'accent sur l'importance de la sécurité au travail pendant la période de formation en entreprise dans l'enseignement professionnel, dans les domaines de la métallurgie et du bâtiment. Notre objectif est d'élever des considérations clés pour les acteurs désireux d’offrir aux étudiants d'un environnement sûr pour leur période de formation en entreprise ainsi que la mise en œuvre d'une formation efficace en matière de sécurité, dans un cadre éducatif. Le manuel peut être utilisé pour fournir une information ou une mise à jour non seulement pour les enseignants des établissements scolaires mais aussi pour les tuteurs d’entreprises. Les informations fournies dans ce manuel ont été recueillies à partir d'entrevues avec des employeurs, des établissements de filières professionnelles, des enseignants, des tuteurs d’entreprises, des représentants d'organisations impliquées dans des sujets liés à la sécurité au travail et des livres/articles/législations traitant de la sécurité du travail dans l'enseignement professionnel. Ce manuel se concentre sur les lois en vigueur au niveau européen ainsi que sur les lois en vigueur en Finlande, en Norvège, aux Pays-Bas, en France et en Espagne (Pays Basque). Si vous lisez ce manuel en Ligne et que vous venez d’un autre pays européen que ceux mentionnés ci-dessus, nous tenons à vous rappeler que chaque pays a sa législation nationale et que celle-ci doit être respectée.
En tant qu’employeur désireux d’offrir aux étudiant de la formation professionnelle une formation professionnelle en entreprise, vous êtes légalement tenu d’offrir aux étudiants un environnement de travail sûr pour leur santé et leur sécurité. Les enseignants ont également une responsabilité importante dans la mesure où ils doivent s’assurer que le stage remplisse toutes les conditions de sécurité et qu’il respecte la législation en vigueur. Les enseignants doivent également offrir aux employeurs et aux tuteurs d’entreprise le soutien et les conseils dont ils ont besoin afin d’offrir aux étudiants une période de formation en entreprise sûre pour leur santé et leur sécurité.
Nous sommes convaincus que les employeurs qui ont réussi à bâtir une culture professionnelle qui valorise la sécurité du personnel autant que la sécurité des étudiants seront plus impliqués et plus susceptibles de connaître un environnement de travail positif. Le fait d'avoir une culture de la sécurité dans votre milieu professionnel contribue de façon significative à l'engagement du personnel. Votre personnel se sentira plus engagé dans son travail lorsqu'il verra que vous faites preuve d'un véritable engagement pour garantir sa santé et sa sécurité sur le lieu du travail.
Une approche systématique de la sécurité garantit un enseignement plus durable des pratiques en matière de santé et de sécurité. Elle permet de créer et de maintenir une culture organisationnelle qui valorise la sécurité au travail. Travailler en toute sécurité devient ainsi la norme que chaque employé va suivre tout naturellement.
Afin de maintenir un niveau élevé de sécurité, les trois acteurs impliqués dans une période de formation en entreprise : (l'étudiant, le tuteur d’entreprise et l'enseignant) doivent se concentrer sur les points suivants :
Un engagement explicite visant à inclure la sécurité au cœur de toute tâche entreprise, y compris l'attribution de responsabilités.
Offrir une formation et des conseils qui permettent de :
Comprendre les rôles et responsabilités des acteurs concernés en matière de sécurité
Identifier les dangers liés au travail
Mettre en place des procédures pour effectuer une tâche
Former les personnels, leur offrir la possibilité de se former ou de se remettre à niveau.
Des mesures de suivi et de monitoring qui comprennent :
Des indicateurs de l'état de sécurité à tous les niveaux au sein de l'organisation
Un moyen de reconnaître, de renforcer et d'étendre les bonnes pratiques observées
Des outils et des méthodes pour identifier et résoudre des problèmes de sécurité potentiels
Le suivi et la supervision sont deux éléments importants lorsqu'il s'agit d'assurer aux étudiants des expériences de formation en entreprise sûres. Afin d'être en mesure d'encadrer les étudiants qualitativement, il est important que le tuteur d’entreprise soit conscient de son rôle et de ses responsabilités. Le tuteur d’entreprise doit également être en mesure d'agir comme un modèle fiable en matière de sécurité au travail. En tant que tuteur d’entreprise, vous êtes également responsable des tâches qui sont confiées à l’étudiant et vous devez faire en sorte que celles-ci soient en lien avec le programme de formation du jeune. Vous devez également être attentif à toute inquiétude que le jeune pourrait avoir concernant la/sa sécurité au travail.