Tässä verkko-oppaassa keskitytään siihen miten metalli- ja rakennusalan opiskelijoiden työturvallisuus työpaikalla tapahtuvan oppimisen aikana voidaan varmistaa. Tavoite on nostaa esille asioita joita eri osapuolten tulisi miettiä jotta he pystyvät varmistamaan opiskelijoille turvallisen oppimisympäristön ja miten heidän tulisi toteuttaa turvallisuusperehdytystä opiskelijoille kun he ovat työpaikalla oppimassa. Verkko-opasta voi hyödyntää kun koulutetaan esimiehiä ja opettajia tai kun on tarve muistuttaa eri osapuolia heidän tehtävistään ja vastuistaan työpakalla tapahtuvan oppimisen yhteydessä. Verkko-oppaan sisältö perustuu työnantajien, ammatillisen oppilaitosten johtajien, opettajien, työpaikkaohjaajien, työterveys- ja työturvallisuuden parissa työskentelevien edustajien haastatteluista keräämistä tiedoista sekä tutkimalla ja analysoimalla ammatillisen koulutuksen työturvallisuuteen liittyvää kirjallisuutta, artikkeleita ja lainsäädäntöjä. Verkko-oppaassa keskitytään Euroopan Unionin säätämiin lakeihin ja asetuksiin sekä kansallisiin lakeihin ja määräyksiin Suomessa, Norjassa, Alankomaissa, Ranskassa ja Espanjassa. Teidän, jotka luette verkko-opasta ja tulette muista kuin edellä mainituista Euroopan maista, tulee muistaa että jokaisella maalla on oma kansallinen lainsäädäntö jota on noudatettava.
Työnantajat jotka antavat opiskelijoille tilaisuuden oppia työpaikoillaan ovat laillisesti vastuussa opiskelijoiden turvallisuudesta ja siitä että työpaikka on ”terveellinen”. Opettajat ovat vastuussa siitä että työpaikat joissa opiskelijat ovat oppimassa ovat turvallisia ja noudattavat voimassa olevia lakeja ja säädöksiä. Opettajat ovat myös vastuussa tarjoamaan ja antamaan työnantajille ja työpaikkaohjaajille tukea, neuvoja ja ohjausta jotta työnantajat ja työpaikkaohjaajat voivat tarjota turvallisia oppimiskokemuksia opiskelijoille.
Olemme vakuuttuneita siitä että työnantajat jotka ovat onnistuneet luomaan työkulttuurin jossa arvostetaan henkilöstön ja opiskelijoiden turvallisuutta ovat myös sitoutuneempia luomaan positiivisen työkulttuurin. Myönteinen turvallisuuskulttuuri työpaikalla edistää suuresti henkilöstön sitoutumista. Työntekijät sitoutuvat paremmin hoitamaan työtehtäviään kun he huomaavat että johto on aidosti kiinnostunut turvallisen työympäristön varmistamisesta.
Systemaattinen lähestymistapa turvallisuusstrategioihin varmistaa että turvallisuuteen liittyvät rutiinit jalkautetaan tehokkaammin toimintaan. Tämä puolestaan auttaa luomaan ja ylläpitämään organisaatiokulttuuria jossa arvostetaan henkilöstön turvallisuutta. Työturvallisuudesta tulee näin ollen normi jota jokainen työntekijä automaattisesti noudattaa.
Jotta voidaan taata korkea työturvallisuustaso työpaikalla oppimisen aikana ovat kaikki kolme osapuolta (opiskelija, työpaikkaohjaaja ja opettaja) ovat oltava valmiita:
Sitoutumaan tekemään turvallisuudesta luontevan osan työtä, mukaan lukien vastuunjako
Tarjoamaan perehdytystä ja ohjausta joka auttaa ymmärtämään
heidän henkilökohtaisen roolinsa ja mikä kuuluu heidän vastuualueisiinsa turvallisuuteen liittyvissä asioissa
ja tunnistamaan työtehtäviin liittyviä vaaroja
ja seuraamaan ohjeita kun on kyse tehtävien suorittamisesta
elinikäiseen oppimiseen ja toistuvuuden mahdollisuuteen
Turvatarkastuksiin ja vastuuseen liittyviin toimenpiteisiin
Turvallisuustilanteen indikaattorit organisaation kaikilla tasoilla
Menetelmämyönteisten turvallisuusmenettelyjen tunnistamiseen, vahvistamiseen ja laajentamiseen
Työkalujen ja menetelmien tunnistaminen joita voi hyödyntää turvallisuusongelmien tunnustamiseksi
Perehdytys ja ohjaus ovat kaksi tärkeää asiaa kun halutaan taata opiskelijoille turvallisia oppimiskokemuksia. Jotta voidaan ohjata opiskelijoita laadullisesti hyvin on tärkeää että työpaikkaohjaaja on tietoinen siitä mikä hänen roolinsa on ja mitkä ovat hänen vastuut. Työpaikkaohjaajan on oltava myönteinen roolimalli opiskelijalleen kun on kyse työturvallisuudesta. Työpaikkaohjaaja on vastuussa siitä että hän antaa opiskelijalle oppimistavoitteisiin liittyviä tehtäviä, samalla kun hän kiinnittää huomiota opiskelijan pelkoihin ja pelkotiloihin työturvallisuuteen liittyvissä asioissa