¿Cómo ayudar a proporcionar a los estudiantes experiencias de aprendizaje seguras durante el aprendizaje basado en el trabajo?
El trabajo relacionado con proporcionar a los estudiantes un aprendizaje seguro basado en el trabajo comienza antes de que un estudiante ingrese a la compañía donde realizará la colocación. Para garantizar una experiencia de aprendizaje segura, el estudiante, el maestro de mentoría y el mentor de trabajo deben trabajar juntos y abordar los problemas que los estudiantes deben tener en cuenta cuando se trata de la seguridad laboral en las empresas. Las sesiones de tutoría deben programarse en los planes de estudio de los alumnos y convertirse en una parte normal de la tutoría de los alumnos que participan en el aprendizaje basado en el trabajo. En el siguiente video, puede ver un video en el que un empleador, un mentor de trabajo y un estudiante de Noruega discuten lo que hacen para garantizar experiencias de aprendizaje seguras para los estudiantes que realizan la FCT.
La tutoría como tal es importante cuando se trata de proporcionar experiencias de aprendizaje seguras. El maestro y el mentor de trabajo tienen un papel importante y deben apoyar, alentar y mostrar cómo un estudiante debe actuar y trabajar de acuerdo con las leyes y regulaciones de salud y seguridad. Para obtener más información acerca de la tutoría, le recomendamos que visite el curso en línea de Appmentor online course for mentoring and coaching at work
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Responsabilidades, obligaciones y derechos de las tres partes en lo que respecta a la seguridad laboral durante el aprendizaje basado en el trabajo
Antes de que un estudiante ingrese a un puesto de trabajo, es importante que cada parte verifique sus responsabilidades, obligaciones y derechos con respecto a la seguridad laboral. A continuación, puede revisar las responsabilidades que tienen las diferentes partes en lo que respecta al aprendizaje basado en el trabajo dentro de la educación y capacitación vocacional en los campos del trabajo y la construcción en metal.
Para obtener más información sobre las responsabilidades, obligaciones y derechos del estudiante, haga clic en la imagen a continuación
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Para obtener más información sobre las responsabilidades, obligaciones y derechos del maestro, haga clic en la imagen a continuación
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Para obtener más información sobre las responsabilidades, obligaciones y derechos del mentor laboral, haga clic en la imagen a continuación
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Trabajando solo sin supervisión.
Trabajar solo no siempre es dañino o peligroso como tal, sin embargo, trabajar solo conlleva un mayor riesgo de lesiones, especialmente si el trabajo requiere el uso de maquinaria peligrosa o métodos de trabajo peligrosos en circunstancias en las que la probabilidad de una lesión grave es mayor que el promedio. No se permite que los estudiantes menores de 18 años trabajen solos si existe un claro riesgo de lesiones inherentes al trabajo. Los estudiantes mayores de 18 años también deben tener siempre un mentor de trabajo cerca cuando esté trabajando con herramientas que se consideran peligrosas.
Lugares de trabajo compartidos
El término "lugar de trabajo compartido" significa un lugar de trabajo donde los empleados / estudiantes de varios empleadores y / o contratistas independientes trabajan simultáneamente. Por lo general, cada sitio de construcción tiene un empleador que tiene el control principal y, por lo tanto, tiene responsabilidades más amplias que las otras partes que operan en el mismo sitio. Este empleador principal debe informar a los demás empleadores, sus empleados / estudiantes y contratistas independientes.
- de los peligros y riesgos en el sitio
- de instrucciones de seguridad
- de los procedimientos relacionados con la lucha contra incendios, primeros auxilios y evacuación y de las personas asignadas para gestionar lo anterior
- coordinar las actividades de los empleadores y contratistas independientes que operan en el sitio
- organizar el acceso y movimiento en el sitio
- asegurarse de que el sitio esté limpio y ordenado según sea necesario para su seguridad y salubridad
- gestionar otra planificación general del sitio
- gestionar la seguridad general de las circunstancias laborales en el sitio.
Por otro lado, los otros empleadores y contratistas independientes en el sitio de construcción deben informar al empleador principal y a otros empleadores / estudiantes sobre cualquier peligro o riesgo que sus operaciones puedan causar en el sitio. También deben asegurarse por su parte de que el trabajo que realizan no ponga en peligro la seguridad o la salud de las personas que trabajan en el mismo sitio. Además de esto, cada empleador debe buscar a sus propios empleados / estudiantes de acuerdo con la legislación vigente.