Europeiskaarbetsmiljöbyrån
Europeiskaarbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) är Europeiska unionens informationsbyrå för arbetarskydd och hälsa (arbetssäkerhet). EU-OSHA bidrar till EU:s strategiska ram för arbetsmiljö 2014–2020 och andra relevanta EU-strategier och-program som t.ex. Europa 2020.
EU-OSHA arbetar för att göra europeiska arbetsplatser säkrare, friskare och mer produktiva. Om du vill veta mer om EU-OSHA kan du besöka deras hemsida eller titta på YouTube-videon om EU-OSHA nedan. |
Genom att klicka på bilden nedan kommer du till Europeiskaarbetsmiljöbyråns hemsida
|
Europeisk lagstiftning
En rad olika gemensamma åtgärder som berör arbetssäkerhet har implementerats tack vare artikel 153 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt. EU-direktiven är juridiskt bindande och implementeras via medlemsstaternas nationella lagstiftning. EU-lagstiftningen om arbetssäkerhet är uppbyggd kring de två begreppen "arbetsmiljö" och "hälsa". Båda termerna definieras inte i själva EU-lagstiftningen, men de är viktiga för sammanhanget och förståelsen
I EU-direktiven fastställs minimikrav och grundläggande principer, såsom principen om förebyggande arbete och riskkartläggning, samt arbetsgivarnas och arbetstagarnas ansvar. En rad europeiska riktlinjer syftar till att underlätta implementeringen av EU-direktiv.
Medlemsstaterna får anta strängare regler för att skydda arbetstagarna, men deras lagstiftning måste överensstämma med minimikraven. Det innebär att den nationella säkerhets- och hälsolagstiftningen varierar i Europa.
I EU-direktiven fastställs minimikrav och grundläggande principer, såsom principen om förebyggande arbete och riskkartläggning, samt arbetsgivarnas och arbetstagarnas ansvar. En rad europeiska riktlinjer syftar till att underlätta implementeringen av EU-direktiv.
Medlemsstaterna får anta strängare regler för att skydda arbetstagarna, men deras lagstiftning måste överensstämma med minimikraven. Det innebär att den nationella säkerhets- och hälsolagstiftningen varierar i Europa.
Minimikrav på arbetsplatser
I de europeiska direktiven om arbetssäkerhet fastställs minimikraven för skydd av arbetstagarna. Medlemsstaterna får stifta strängare bestämmelser men de får inte sänka på de befintliga kraven.
Ramdirektivet (1989/391/EEG) kan ses som "grundlag" när det gäller arbetssäkerhet i EU. I ramdirektivet fastställs gemensamma principer som är allmänt tillämpliga. De specificeras ytterligare av nitton särdirektiv eller dotterdirektiv i enlighet med artikel 16 (1) i ramdirektivet. Bland de 19 särdirektiven vill vi lyfta upp 4 principer som är av betydelse när det gäller arbetssäkerhet under utbildning som sker på arbetsplats.
I direktiv 1989/654 om minimikrav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen fastställs grundläggande säkerhets-och hälsokrav på arbetsplatser i allmänhet, som syftar till att införa minimiåtgärder för att förbättra arbetsmiljön och garantera en bättre standard gällande arbetssäkerheten.
Direktivets definition för arbetsplats är: ”en plats för arbete inom företagets och/eller verksamhetens byggnader samt varje annan plats inom företagets/verksamhetens område till vilken arbetstagarna har tillträde under sitt arbete”
Det är viktigt att komma ihåg att direktivet inte gäller alla typer av arbetsplatser. En arbetsplats i den mening som avses i denna definition måste vara tillfälligt och rumslig permanent, det vill säga i byggnader eller på företagets permanenta plats. Direktivet är inte tillämpligt på följande:
Ramdirektivet (1989/391/EEG) kan ses som "grundlag" när det gäller arbetssäkerhet i EU. I ramdirektivet fastställs gemensamma principer som är allmänt tillämpliga. De specificeras ytterligare av nitton särdirektiv eller dotterdirektiv i enlighet med artikel 16 (1) i ramdirektivet. Bland de 19 särdirektiven vill vi lyfta upp 4 principer som är av betydelse när det gäller arbetssäkerhet under utbildning som sker på arbetsplats.
- Arbetsgivarens allmänna ansvar för att förebygga ohälsa på arbetsplatsen
- Arbetsgivarens skyldighet att vidta lämpliga åtgärder för att göra arbetet säkrare och hälsosammare
- Viktiga delar av säkerhetsprocesserna, särskilt riskbedömningen och utbildningen.
- Inkludering av arbetstagarna och deras representanter.
I direktiv 1989/654 om minimikrav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen fastställs grundläggande säkerhets-och hälsokrav på arbetsplatser i allmänhet, som syftar till att införa minimiåtgärder för att förbättra arbetsmiljön och garantera en bättre standard gällande arbetssäkerheten.
Direktivets definition för arbetsplats är: ”en plats för arbete inom företagets och/eller verksamhetens byggnader samt varje annan plats inom företagets/verksamhetens område till vilken arbetstagarna har tillträde under sitt arbete”
Det är viktigt att komma ihåg att direktivet inte gäller alla typer av arbetsplatser. En arbetsplats i den mening som avses i denna definition måste vara tillfälligt och rumslig permanent, det vill säga i byggnader eller på företagets permanenta plats. Direktivet är inte tillämpligt på följande:
- mobila arbetsplatser i transportmedel som används utanför företagets lokaler och på arbetsplatser som är belägna inom transportmedel (t. ex. förare, maskinoperatörer och biljettinspektörer).
- tillfälliga arbetsplatser.
- arbetsplatser på mobila arbetsplatser