Jonge werknemers die deelnemen aan werkplekleren
Soms moet een student die volgens de wet als een jonge werknemer wordt beschouwd, als onderdeel van zijn opleiding stage lopen. Bij het plaatsen van jongeren bij een bedrijf voor een stage is het belangrijk om te onthouden dat statistisch gezien jonge werknemers een groter risico lopen op een ongeval en een slechte gezondheid dan oudere werknemers, onder meer door onervarenheid, gebrek aan opleiding en een gebrek aan fysieke en mentale rijpheid.
|
Hoewel veiligheid en gezondheid op het werk in de hele EU het onderwerp zijn van gemeenschappelijke wetgeving, blijven onderwijs en opleiding in de eerste plaats de verantwoordelijkheid van de afzonderlijke lidstaten. Dat betekent dat de wetgeving van land tot land kan verschillen.
Algemene regels voor studenten jonger dan 18 jaar
Studenten onder de 18 jaar mogen in de regel geen werk verrichten dat:
|
Uitzonderingen op deze algemene regel kunnen worden gemaakt voor jongeren die de minimumleeftijd voor het verlaten van de school hebben bereikt, waar werk essentieel is voor hun beroepsopleiding, waar zij naar behoren worden begeleid door een bekwaam persoon en waar de risico's tot een zo laag mogelijk niveau worden beperkt.
Verantwoordelijkheden van de docent, werkgever en praktijkopleider bij de opvang van studenten jonger dan 18 jaar
Het kan een uitdaging zijn om een student onder de 18 jaar een stage te bieden en sommige werkgevers zijn terughoudend om studenten onder de 18 jaar te plaatsen in hun bedrijf. Studenten onder de 18 jaar moeten echter werkplekleren om hun beroepskwalificaties te kunnen behalen. Daarom moedigen we werkgevers aan om ook jonge studenten de mogelijkheid te bieden om in hun land te leren op het werk. Hieronder vindt u meer informatie over wat u als docent, werkgever en praktijkopleider voor studenten jonger dan 18 jaar in aanmerking moet nemen bij het aanbieden van leerervaringen aan studenten tijdens werkplekleren.
Verantwoordelijkheden van de docent
Voordat je een student jonger dan 18 jaar stuurt, zijn er een aantal vragen die we je aanraden aan de werkgever te stellen over hun gezondheids- en veiligheidsbeheer. Deze vragen zijn:
|
Verantwoordelijkheden van de werkgever
Wn zich bewust zijn van de risico's die studenten onder de 18 jaar in jouw bedrijf kunnen lopen. Als werkgever moet u de werknemer die optreedt als praktijkopleider, informeren over de risico's en controlemaatregelen die verbonden zijn aan het werk van jongeren, de eventuele beperkingen van de taken die jongeren kunnen uitvoeren en de noodzakelijke supervisie-niveaus, inclusief welke werkzaamheden voortdurend toezicht vereisen.
|
Verantwoordelijkheden van de praktijkopleider
Als praktijkopleider heb je een belangrijke rol te spelen bij het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van jongeren. Als praktijkopleider ben je verantwoordelijk voor:
|
De rechten en plichten voor studenten jonger dan 18 jaar
De rechten
Als student onder de 18 jaar heb je het recht om vragen te stellen, zorgen te uiten en te weigeren werk te doen dat niet veilig is. Als je een probleem hebt, is het belangrijkste om het iemand te vertellen. Praat met je praktijkopleider, je werkgever/supervisor en je docent als je je zorgen hebt over gezondheid en veiligheid. Wees niet bang om vragen te stellen, het is altijd beter om vragen te stellen dan spijt te hebben. Zoek uit met wie je contact op moet nemen als je het gevoel hebt dat je gezondheid en veiligheid in gevaar is. Je hebt het recht om begeleiding en instructies te krijgen over het gebruik van de apparatuur.
|
De verplichtingen
Als student heb je het recht om een praktijkopleider te hebben die je introduceert in de werkzaamheden en je informeert over de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften. Je hebt het recht om een veilige leeromgeving te ervaren waar je wordt aangemoedigd om vragen te stellen en gevaren te melden die je waarneemt. Je hebt het recht (en een verplichting) om de veiligheid te gebruiken en/of te beschermen. Als student heb je ook recht op een mentor die regelmatig met je in contact staat en je ondersteunt en begeleidt tijdens je stage.
|
COUNCIL DIRECTIVE 94/33/EC on the protection of young people at work
Young people and safety and health at work (European Agency for Safety at and Health at Work
Young workers — Facts and figures: Exposure to risks and health effects
Good practice in preventing risks to young workers — Summary of a report (1)
Young worker safety – advice for supervisors
Your rights to safe and healthy work - advice for young people
Protection for young people in the workplace
Looking out for work hazards – advice for young people
Work Experience Schemes: advice for educators on health and safety
Young worker safety – advice for parents
Young people and safety and health at work (European Agency for Safety at and Health at Work
Young workers — Facts and figures: Exposure to risks and health effects
Good practice in preventing risks to young workers — Summary of a report (1)
Young worker safety – advice for supervisors
Your rights to safe and healthy work - advice for young people
Protection for young people in the workplace
Looking out for work hazards – advice for young people
Work Experience Schemes: advice for educators on health and safety
Young worker safety – advice for parents