Hvordan bidra til å gi elevene trygge læringsopplevelser under utplasseringen?
Arbeidet med å gi elevene en trygg utplasseringsperiode begynner før en elev kommer inn i bedriften. For å sikre en trygg læringsopplevelse skal eleven, mentorlæreren og arbeidsmentoren samarbeide og ta opp problemer som elevene må være klar over når det gjelder arbeidssikkerhet i bedriften. Mentorøktene skal planlegges og tas med i elevenes læreplaner og bli en normal del av veiledningen til elever som skal i utplassering. I videoen nedenfor kan du se en video der en arbeidsgiver, en arbeidsmentor og en elev fra Norge diskuterer hva de gjør for å sikre trygge læringsopplevelser for elever som er i utplassering.
Veiledning som sådan er viktig for å gi trygge læringsopplevelser. Læreren og arbeidsmentoren har en viktig rolle og må støtte, oppmuntre og vise hvordan en elev trenger å handle og arbeide i henhold til helse- og sikkerhetslover og forskrifter. For å lære mer om veiledning, anbefaler vi at du besøker Appmentor online course for mentoring and coaching at work
|
Partenes ansvar, forpliktelser og rettigheter for arbeidssikkerhet ved utplassering
Før en elev går inn i en utplasseringsperiode er det viktig at hver part sjekker sitt ansvar, forpliktelser og rettigheter angående arbeidssikkerhet. Nedenfor kan du se hvilke ansvarsområder de forskjellige partiene har når eleven skal i utplassering innenfor metallarbeid og konstruksjon.
For mer informasjon om elevens ansvar, plikter og rettigheter, vennligst klikk på bildet nedenfor
|
For mer informasjon om lærerens ansvar, plikter og rettigheter, vennligst klikk på bildet nedenfor
|
For mer informasjon om arbeidsmentorens ansvar, plikter og rettigheter, vennligst klikk på bildet nedenfor
|
Å jobbe alene uten tilsyn
Å jobbe alene er ikke alltid skadelig eller farlig, for det å jobbe alene medfører en økt risiko for personskade, spesielt hvis jobben krever bruk av farlige maskiner eller farlige arbeidsmetoder under omstendigheter der sannsynligheten for en alvorlig skade er høyere enn gjennomsnittet. Elever under 18 år har ikke lov til å jobbe alene hvis det er en klar risiko for skade iboende i arbeidet. Studenter over 18 år bør også alltid ha en arbeidsmentor i nærheten når han eller hun jobber med verktøy som anses som farlige
Delt arbeidsplass
Begrepet ‘delt arbeidsplass’ betyr en arbeidsplass der ansatte/elever til flere arbeidsgivere og/eller uavhengige entreprenører jobber samtidig. Vanligvis har hver byggeplass en arbeidsgiver som har hovedkontroll og som dermed har bredere ansvar enn de andre som arbeider på samme område. Hovedarbeidsgiveren må derfor informere de andre arbeidsgiverne, deres ansatte/elever og uavhengige entreprenører om
- farene og risikoen på stedet
- sikkerhetsrutiner
- prosedyrer knyttet til brann, førtehjelp og evakuering
- koordinering av de ulike aktivitetene til arbeidsgivere og uavhengige entreprenører som arbeider på stedet
- å organisere tilgang til stedet og hvordan man beveger seg like så.
- å påse at stedet er holdt ryddig og rent i henhold til sikkerhetsrutinene
- å administrere annen overordnet planlegging av arbeidsplassen
- å ha kontroll på den generelle sikkerheten for arbeidsforholdene på stedet
På den annen side må de andre arbeidsgiverne og uavhengige entreprenører på byggeplassen informere hovedarbeidsgiveren og andre arbeidsgivere/ elever om eventuelle farer eller risikoer som driften kan føre til på stedet. De må også sørge for at arbeidet de gjør ikke vil bringe sikkerheten eller helsen til andre som jobber på samme sted i fare. I tillegg til dette må hver arbeidsgiver ta ansvar for å påse at sine arbeidere/elever følger de gitte lover og regler.