Elevenes rett til å motta instruksjoner og veiledning
Elevene trenger å få instruksjoner og veiledning knyttet til arbeidet de skal utføre i løpet av sin utplasseringsperiode, det er også retten deres. Målet er å sikre at alle elever som er utplassert har den kompetansen som kreves for å jobbe trygt og for å forhindre at ulykker skjer. Veiledning kan anses for å være tilstrekkelig når elevene vet hvordan de skal utføre arbeidet sitt ordentlig og som er i samsvar med rutinene.
For at arbeidsgiver eller arbeidsmentor skal kunne gi eleven nødvendig orientering, opplæring og veiledning er det viktig at arbeidsgiver / arbeidsmentor vet hvilke ferdigheter eleven besitter og hvilke maskiner osv. eleven kan å bruke. For å gjøre evalueringen av de ferdighetene eleven har, anbefaler vi at veileder, arbeidsmentor og eleven selv bruker sertifikat-, ferdighet- og kompetansenesjekklisten opprettet i WorkSafe-prosjektet. Sjekklisten gir informasjon om maskinene eleven er dyktig til å bruke, hvilke nasjonale sertifikater han eller hun har, i hvilke felt han eller hun har hatt praktisk og teoretisk opplæring i og hvilke språk han eller hun kan bruke. Mer instruksjon og veiledning må gis hver gang svakheter blir oppdaget i måten de ansatte jobber på, og når endringer blir gjort, anbefales det derfor at arbeidsmentor, mentorlærer og eleven har regelmessige veiledningsmøter.
Arbeidsgivere har en plikt til jevnlig å overvåke sikkerheten til elevene som er utplassert, gripe inn og rapportere til mentorlæreren hvis en elev ikke følger de gitte instruksjonene.
For at arbeidsgiver eller arbeidsmentor skal kunne gi eleven nødvendig orientering, opplæring og veiledning er det viktig at arbeidsgiver / arbeidsmentor vet hvilke ferdigheter eleven besitter og hvilke maskiner osv. eleven kan å bruke. For å gjøre evalueringen av de ferdighetene eleven har, anbefaler vi at veileder, arbeidsmentor og eleven selv bruker sertifikat-, ferdighet- og kompetansenesjekklisten opprettet i WorkSafe-prosjektet. Sjekklisten gir informasjon om maskinene eleven er dyktig til å bruke, hvilke nasjonale sertifikater han eller hun har, i hvilke felt han eller hun har hatt praktisk og teoretisk opplæring i og hvilke språk han eller hun kan bruke. Mer instruksjon og veiledning må gis hver gang svakheter blir oppdaget i måten de ansatte jobber på, og når endringer blir gjort, anbefales det derfor at arbeidsmentor, mentorlærer og eleven har regelmessige veiledningsmøter.
Arbeidsgivere har en plikt til jevnlig å overvåke sikkerheten til elevene som er utplassert, gripe inn og rapportere til mentorlæreren hvis en elev ikke følger de gitte instruksjonene.
Elevene har rett til å bli kjent med arbeidet sitt, arbeidsforholdene, prosedyrene og produksjonsmetodene som brukes på arbeidsplassen, arbeidsutstyret, sikker bruk av verktøy og sikker praksis før de begynner å jobbe. Orientering er spesielt viktig før en elev får en ny oppgave eller når stillingsbeskrivelsen deres endres, så vel som når nytt arbeidsutstyr, prosedyrer eller produksjonsmetoder blir introdusert.
Elever må få opplæring og veiledning for å beskytte dem mot skadelige virkninger av arbeid og farer på arbeidsplassen samt forhindre unødig risiko for deres sikkerhet og helse. De må også får opplæring i å justere, rengjøre, vedlikeholde og reparere systemer og til å kunne håndtere feil og andre ødeleggelser.
Elever må få opplæring og veiledning for å beskytte dem mot skadelige virkninger av arbeid og farer på arbeidsplassen samt forhindre unødig risiko for deres sikkerhet og helse. De må også får opplæring i å justere, rengjøre, vedlikeholde og reparere systemer og til å kunne håndtere feil og andre ødeleggelser.
Elevenes ansvar
Alle elever som er i utpalssering har et ansvar for å:
|
Hva kan jeg som elev gjøre for å gi meg selv en tryggere utplasseringsperiode?
Følg arbeidsgiverens instruksjoner om sikkerhet der du er utplassert og bruk alltid verneutstyret du får utdelt når du jobber på stedet. Ikke fjern beskyttelseskomponenter fra maskiner eller utstyr. Hvis du oppdager noen mangler må du gi beskjed til din nærmeste veileder. I tillegg til må du sørge for at arbeidet du gjør ikke skaper noen fare for andre som jobber på arbeidsplassen.
|
Vær spesielt forsiktig når du jobber på steder der det er fare for å falle. Forsikre deg om at stiger, gardintrapper, rigger, stillas og seler du bruker er i god stand og i samsvar med forskrifter. Riving av asbest er alltid ekstremt helsefarlig, og arbeidere som utfører det, må ha gått kurs på forhånd.
|
Bruk maskiner, utstyr og hjelpemidler som for eksempel traller i samsvar med instruksjonene du har fått. Hold arbeidsplassen pent og ryddig for din egen del slik at det er mulig å bruke hjelpemidler for å flytte ting rundt på en forsvarlig måte. Arbeidsgiveren din er lovpålagt å følge med på at ansatte følger de gitte instruksjonene og gripe inn dersom det oppdages at du ikke jobber på en trygg og forsvarlig måte, ikke bruker passende verneutstyr eller løfter tunge gjenstander på riktig måte.
|
Som elev/lærling er du pålagt å bruke hvilket som helst verneutstyr levert av arbeidsgiveren eller skolen. Husk at formålet med å bruke verneutstyr er å unngå farer på jobben og at riktig bruk av verneutstyr vil beskytte helsen din eller til og med livet ditt. Arbeidsgiveren eller skolen er ansvarlig for å betale for verneutstyret som er nødvendig for å utføre arbeidet på stedet der du har utplassering. Anskaffelseskostnadene for verneutstyret er avtalt i opplæringsavtalen mellom skolen din og arbeidsgiveren for utplasseringen.
|
Arbeidsgiveren bestemmer om bruk av et bestemt verneutstyr er nødvendig i henhold til lovbestemmelsene. Det er mange forskjellige typer verneutstyr. Hvis verneutstyret føles ukomfortabel når du bruker det må du finne ut om du bruker riktig størrelse. Vær obs på materialer i verneutstyret som naturgummi og stålspon kan forårsake symptomer hos personer med allergi. Hvis du bruker briller må du enten få tilpasset verneutstyret slik at glasset tilsvarer styrken på brilleglassene eller at du under verneutstyret kan ha brillene på.
|
Din arbeidsgiver eller skole er pålagt å gi deg verneutstyr som passer deg. Verneutstyret må også være passende for arbeidet du gjør og de må beskytte tilstrekkelig mot farer. Når du har fått tildelt verneutstyr må du bruke, lagre og vedlikeholde verneutstyret i henhold til instruksjonene gitt av arbeidsgiveren din, arbeidsmentor og/eller din mentorlærer.
|
Hvis du ikke vet hvordan du bruker verneutstyret bør du ta kontakt med din arbeidsmentor. Din arbeidsgiver må sørge for at din arbeidsmentor gir deg den veiledningen du trenger. Bruksanvisningen for verneutstyret må være tilgjengelig på både språket som snakkes i landet og på engelsk hvis du har utplassering i utlandet.
|