Unga arbetstagare som deltar i utbildning som sker på arbetsplats
Ibland måste en studerande som räknas som ung arbetstagare enligt lagen delta i utbildning som sker på en arbetsplats som en del av hens utbildning. När man sänder unga personer i utbildning som sker på en arbetsplats är det viktigt att komma ihåg att statistiken visar att unga arbetstagare har på grund av olika orsaker (bl.a. oerfarenhet, brist på utbildning och brist på fysisk och mental mognad) en större risk för olycksfall och ohälsa än äldre arbetstagare.
|
Fastän arbetssäkerhet och hälsa långt styrs av gemensamma europeiska bestämmelser så ansvarar medlemsstaterna i första hand om utbildningen och därmed även yrkesutbildning. Det innebär att lagstiftningen varierar från land till land.
Allmänna regler för studeranden under 18 år
Som allmän regel får studerande under 18 år inte utföra arbete som:
|
Undantag från denna generella regel kan göras för ungdomar som är över den lägsta skolåldern, om arbete är nödvändigt för deras yrkesutbildning och i situationer där de kontinuerligt övervakas och handleds av en kompetent person så att riskerna reduceras till den lägsta möjliga nivån.
Lärarens, arbetsgivarens och arbetsplatshandledarens ansvar då de handleder studeranden som är under 18 år inom ramen för utbildning som sker på en arbetsplats
Det kan kännas utmanande att handleda en studerande som är under 18 år och vissa arbetsgivare är ovilliga att dessa studerande möjligheter att göra sin praktik period hos dem. Ibland behöver studeranden under 18 år ges möjligheter till utbildnings som sker på en arbetsplats för att de ska få sin examen. Därför uppmuntrar vi arbetsgivare att också ge unga studeranden en möjlighet till utbildning som sker på en arbetsplats. Nedan kan du lära dig mer om vad du som lärare, arbetsgivare och arbetsplatshandledare ska ta hänsyn till när du handleder studeranden under 18 år på en arbetsplats.
Lärarens ansvar
Före du skickar en studerande under 18 år på utbildning som sker på en arbetsplats finns det några frågor som berör arbetssäkerhet som vi rekommenderar att du frågar arbetsgivaren:
|
Arbetsgivarens ansvar
Som arbetsgivare bör du vara medveten om de risker som studeranden under 18 år kan möta i ditt företag. Som arbetsgivare ska du informera din arbetstagare som fungerar som arbetsplatshandledare om de risker och kontrollåtgärder som kopplas in då det handlar om unga arbetstagare samt om eventuella restriktioner för de uppgifter som studerande under 18 år får. Arbetsplatshandledaren måste även få veta vilka arbetsuppgifter som kräver kontinuerlig övervakning och handledning.
|
Arbetsplatshandledarens ansvar
Som arbetsplatshandledare har du en viktig roll när det gäller att trygga unga studerandens hälsa och säkerhet. Som arbetsplatshandledare är ditt ansvar att:
|
Rättigheter och skyldigheter för studerande under 18 år
Rättigheter
Som studerande under 18 år har du rätt att ställa frågor, väcka farhågor och vägra att göra arbete som inte är säkert. Om du har ett problem, är det viktigt att du berättar detta åt någon. Prata med din arbetsplatshandledare, din arbetsgivare och/eller din lärare om du har frågor om hälsa och säkerhet. Var inte rädd att ställa frågor, det är alltid bättre att fråga än att ångra sig att man inte ställt frågan. Ta reda på vem du ska kontakta om du känner att din hälsa och säkerhet är i fara. Du har rätt att få handledning och instruktioner om hur du använder utrustningen du förväntas använda.
|
Skyldigheter
Som studerande har du rätt att ha en arbetsplatshandledare som introducerar dig i arbetsuppgifterna och informerar dig om hälso-och säkerhetsföreskrifter. Du har rätt att uppleva en trygg inlärningsmiljö där du känner dig uppmuntrad att ställa frågor och rapportera faror som du observerar. Du har rätt (och en skyldighet) att använda och/eller bära skyddsutrustning och att få handledning i hur man använder skyddsutrustningen. Som studerande har du också rätt till en lärare som håller regelbundet kontakt med dig och som stöder och handleder dig under din utbildning som sker på en arbetsplats
|
COUNCIL DIRECTIVE 94/33/EC on the protection of young people at work
Young people and safety and health at work (European Agency for Safety at and Health at Work
Young workers — Facts and figures: Exposure to risks and health effects
Good practice in preventing risks to young workers — Summary of a report (1)
Young worker safety – advice for supervisors
Your rights to safe and healthy work - advice for young people
Protection for young people in the workplace
Looking out for work hazards – advice for young people
Work Experience Schemes: advice for educators on health and safety
Young worker safety – advice for parents
Young people and safety and health at work (European Agency for Safety at and Health at Work
Young workers — Facts and figures: Exposure to risks and health effects
Good practice in preventing risks to young workers — Summary of a report (1)
Young worker safety – advice for supervisors
Your rights to safe and healthy work - advice for young people
Protection for young people in the workplace
Looking out for work hazards – advice for young people
Work Experience Schemes: advice for educators on health and safety
Young worker safety – advice for parents