Comment offrir aux étudiants une période de formation en entreprise sûre pour leur santé et leur sécurité?
Le travail qui consiste à offrir aux étudiants une période de formation en entreprise sûre commence avant même que l’étudiant n’intègre l’entreprise d’accueil. Afin d’assurer un expérience professionnelle sûre, les acteurs (étudiant, enseignant et tuteur) doivent travailler ensemble et aborder les questions de sécurité afin que l’étudiant soit parfaitement conscient des enjeux. Les séances de tutorat doivent s’inscrire dans le cursus de formation des étudiants et devenir une partie intégrante de leur suivi en entreprise. Ci-dessous, vous pouvez regarder une vidéo dans laquelle un employeur, un tuteur et un étudiant Norvégiens expliquent ce qu’ils mettent en place pour assurer une période de formation en entreprise optimale en terme de santé et de sécurité.
Le tutorat est primordial si l’on veut offrir une période de formation en entreprise sûre. L'enseignant et le tuteur d’entreprise ont un rôle important à jouer et doivent soutenir, encourager et montrer à l’étudiant comment ce dernier doit se comporter et travailler en respectant les lois et les règlementations en vigueur. Pour en savoir plus sur le tutorat, nous vous recommandons de visiter Appmentor-Un cours en ligne le coaching et le tutorat au travail
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Responsabilités, obligations et droits des trois acteurs en matière de sécurité au travail pendant une période de formation en entreprise
Avant qu'un étudiant ne commence un stage, il est important que chaque acteur prenne conscience de ses responsabilités, de ses obligations et de ses droits en matière de sécurité et de santé au travail. Ci-dessous vous pouvez passer en revue les responsabilités des différents acteurs au cours d’une formation professionnelle en entreprise dans les secteurs de la métallurgie et du bâtiment.
Pour plus d'informations sur les responsabilités, obligations et les droits de l’étudiant, cliquez sur l’image ci-dessous.
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Pour plus d'informations sur les responsabilités, obligations et les droits de l'enseignant, cliquez sur l’image ci-dessous.
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Pour plus d'informations sur les responsabilités, obligations et les droits du tuteur d’entreprise cliquez sur l’image ci-dessous.
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Travailler seul sans supervision
Travailler seul n'est pas toujours nocif ou dangereux en tant que tel. Cependant, travailler seul peux comporter un risque accru de blessure, surtout si le travail nécessite l'utilisation de machines dangereuses ou de méthodes de travail dangereuses dans les situations où la probabilité d'une blessure grave est plus élevée que la moyenne. Les étudiants de moins de 18 ans ne sont pas autorisés à travailler seuls s'il existe un risque évident de blessure inhérent au travail. Les étudiants âgés de plus de 18 ans devraient travailler en présence d’un tuteur lorsqu’ils utilisent des outils considérés comme dangereux.
Lieux de travail partagés
Le terme « lieu de travail partagé » désigne un milieu de travail où les employés/étudiants de plusieurs employeurs et/ou entrepreneurs indépendants travaillent simultanément. Généralement, chaque chantier a un employeur qui a le contrôle principal et qui a donc des responsabilités plus larges que les autres acteurs intervenant sur le même site. Cet employeur principal doit informer les autres employeurs, leurs employés/étudiants et les entrepreneurs indépendants :
- Des dangers et risques sur le site
- Des instructions de sécurité
- Des procédures relatives à la lutte contre les incendies, aux premiers soins, à l'évacuation, ainsi que des personnes chargées de gérer les activités ci-dessus
- Coordonner les activités des employeurs et des entrepreneurs indépendants travaillant sur le site
- Organiser l'accès et les déplacements sur le site
- Vérifier que le site est propre et bien organisé afin que la sécurité sur le site soit assurée
- Gérer la planification globale du site
- Gérer la sécurité globale et les conditions de travail sur le site.
D'autre part, les autres employeurs et entrepreneurs indépendants sur le chantier doivent informer l'employeur principal et les autres employeurs/étudiants de tout danger ou risque que leurs opérations pourraient causer sur le site. Ils doivent également s'assurer que le travail qu'ils font ne met pas en péril la sécurité ou la santé de ceux qui interviennent sur le même chantier. De plus, chaque employeur doit s'occuper de ses propres employés/étudiants conformément à la législation en vigueur.