Le droit des étudiants à recevoir une formation et des conseils
Les étudiants ont besoin et ont le droit de recevoir des instructions et des conseils relatifs au travail qu'ils sont censés faire pendant leur formation en entreprise. L'objectif est de s'assurer que tous les étudiants démarrant une formation en entreprise aient les compétences requises pour travailler en toute sécurité et pour prévenir les accidents. Les instructions pourront être jugées comme étant suffisantes dès lors que les étudiants sauront comment faire leur travail correctement, conformément aux procédures appropriées.
Pour que l'employeur/tuteur d’entreprise puisse fournir à l'étudiant les instructions, la formation et les conseils nécessaires, il est important que l'employeur/tuteur d’entreprise sache quelles compétences l'étudiant possède et sur quelles machines il peut travailler. Pour évaluer les compétences existantes, nous recommandons que l'enseignant, le tuteur et l’étudiant utilisent les checklists ”Certificats” et ”Compétences” créées dans le cadre du projet Work Safe. La checklist fournit des informations sur les machines que l'étudiant sait utiliser, sur les certificats nationaux qu’il possède, dans quels domaines il a eu une formation pratique et théorique et quelles langues il sait parler. Des instructions et conseils supplémentaires seront fournis à chaque fois que des faiblesses auront été identifiées dans la façon de travailler ou que des modifications sont introduites. Par conséquent, nous recommandons que le tuteur, l'enseignant et l’étudiant participent à des réunions de suivi ou des réunions « boîte à outils ».
Les employeurs ont le devoir de contrôler en permanence la sécurité des étudiants qui effectuent une période de formation en entreprise. Ils doivent également intervenir et informer l’enseignant s’ils constatent qu’un étudiant ne suit pas les instructions.
Pour que l'employeur/tuteur d’entreprise puisse fournir à l'étudiant les instructions, la formation et les conseils nécessaires, il est important que l'employeur/tuteur d’entreprise sache quelles compétences l'étudiant possède et sur quelles machines il peut travailler. Pour évaluer les compétences existantes, nous recommandons que l'enseignant, le tuteur et l’étudiant utilisent les checklists ”Certificats” et ”Compétences” créées dans le cadre du projet Work Safe. La checklist fournit des informations sur les machines que l'étudiant sait utiliser, sur les certificats nationaux qu’il possède, dans quels domaines il a eu une formation pratique et théorique et quelles langues il sait parler. Des instructions et conseils supplémentaires seront fournis à chaque fois que des faiblesses auront été identifiées dans la façon de travailler ou que des modifications sont introduites. Par conséquent, nous recommandons que le tuteur, l'enseignant et l’étudiant participent à des réunions de suivi ou des réunions « boîte à outils ».
Les employeurs ont le devoir de contrôler en permanence la sécurité des étudiants qui effectuent une période de formation en entreprise. Ils doivent également intervenir et informer l’enseignant s’ils constatent qu’un étudiant ne suit pas les instructions.
Les étudiants ont le droit de se familiariser avec leur travail, les conditions de travail, les procédures et les méthodes de production employées sur le lieu de travail, l'équipement de travail, l'utilisation sécuritaire d'outils et des pratiques professionnelles sûres, avant de commencer à travailler. La formation est particulièrement importante en amont, si un étudiant entreprend une nouvelle tâche ou si le descriptif de poste change, ainsi qu’à chaque fois que de nouveaux équipements de travail, procédures ou méthodes de production sont introduits.
Les étudiants doivent recevoir une formation et des conseils pour les protéger contre les effets nocifs du travail et des dangers sur le lieu de travail, ainsi que pour prévenir les risques pour leur sécurité ou leur santé. Ils doivent également être formés pour ajuster, nettoyer, entretenir et réparer les systèmes et pour réagir correctement aux défauts et autres dysfonctionnements.
Les étudiants doivent recevoir une formation et des conseils pour les protéger contre les effets nocifs du travail et des dangers sur le lieu de travail, ainsi que pour prévenir les risques pour leur sécurité ou leur santé. Ils doivent également être formés pour ajuster, nettoyer, entretenir et réparer les systèmes et pour réagir correctement aux défauts et autres dysfonctionnements.
Les responsabilités de l’étudiant
Tous les étudiants qui font une formation en entreprise ont la responsabilité de :
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Que puis-je faire, en tant qu'étudiant, pour que ma période de formation en entreprise soit sûre pour ma santé et ma sécurité?
Suivez les instructions de votre employeur concernant la sécurité au travail et portez toujours les équipements de protection individuelle (les EPI) prescrits lorsque vous travaillez sur le site. N'enlevez aucun composant protecteur d’une machine ou d’un équipement. Si vous remarquez des lacunes en matière de sécurité, parlez-en à votre employeur ainsi qu’à la personne chargée des questions de sécurité au sein de l’entreprise. En plus de gérer votre propre sécurité au travail, assurez-vous que le travail que vous effectuez ne crée pas de danger pour les autres personnes qui travaillent autour de vous.
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Soyez particulièrement prudent lorsque vous travaillez à un endroit où il y a un risque de chute. Assurez-vous que les échelles, les tabourets, les plates-formes, les échafaudages et les harnais que vous utilisez sont en bon état de fonctionnement et conformes à la réglementation. La démolition de l'amiante est toujours extrêmement dangereuse pour la santé, et les travailleurs qui l'exécutent doivent être spécialement formés.
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Utilisez toutes les machines, équipements et les dispositifs d'assistance tels que les charrettes à main conformément aux instructions qui vous ont été données. Gardez le lieu de travail propre et bien rangé, de sorte que l'utilisation de dispositifs d'assistance pour déplacer des choses soit facilitée. Votre employeur est tenu par la loi de contrôler que les salariés respectent les instructions en permanence et d'intervenir si vous ne travaillez pas en toute sécurité, si vous ne portez l'équipement de protection individuelle approprié ou si vous portez des charges de façon non réglementaire.
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En tant qu'étudiant/apprenti, vous devez utiliser tout EPI fourni par l'employeur ou l'école. Rappelez-vous que le but de l'utilisation des EPI est d'éviter les dangers connus au travail et que les EPI correctement utilisés protégeront votre santé ou même votre vie. L'employeur ou l'école est tenu de payer les EPI nécessaires pour effectuer votre période de formation en entreprise dans de bonnes conditions de sécurité. La fourniture des EPI ainsi que leur coût d'acquisition ont été validés dans la convention de formation signée entre votre école et l’entreprise d’accueil.
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L'employeur décide si l'utilisation d'un élément d'EPI particulier est nécessaire, conformément à la législation existante. Il existe différents types d'EPI. Si vous vous sentez mal à l'aise en portant un EPI, vérifiez qu’il est à votre taille. En outre, les matériaux tels que le caoutchouc naturel et les traces de chrome dans le cuir peuvent causer des symptômes chez les personnes allergiques. Si vous portez des lunettes, on doit vous donner des EPI qui ont : soit des lentilles, de sorte qu'ils soient optiquement équivalents à vos lunettes, ou vous permettre de porter vos lunettes sous la protection.
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Votre employeur ou votre école doit vous donner les EPI qui vous conviennent. Les EPI doivent également être appropriés au travail que vous faites, et ils doivent protéger suffisamment contre les dangers connus. Lorsque vous avez reçu vos EPI, vous devez utiliser, ranger et entretenir votre équipement de protection individuelle (EPI) selon les instructions données par votre employeur, votre tuteur et/ou votre enseignant/formateur.
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Si vous ne savez pas comment utiliser les EPI, consultez votre tuteur en entreprise. Votre employeur doit s'assurer que votre tuteur vous fournit les conseils dont vous avez besoin. Les instructions d’utilisation des EPI doivent être disponibles à la fois dans la langue parlée dans le pays et en anglais si vous effectuez une période de formation en entreprise à l’étranger.
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