Ministerie van Arbeid, Migratie en Gezondheidsstelsel
In het kader van dit ministerie ontwikkelt het Nationaal Instituut voor gezondheid en veiligheid op het werk (www.insst.es) wetten en bevordert het acties om de veiligheidscultuur te implementeren, zowel in bedrijven als met werknemers uit alle productieve sectoren van het land. Om dit doel te bereiken, werken we samen met de bevoegde afdeling van de regionale overheden. |
Door op onderstaande afbeelding te klikken komt u bij het Ministerie van Arbeid, Migratie en Gezondheidszorg.
|
Hun functies kunnen als volgt worden samengevat:
- op te treden als nationaal referentiecentrum voor de Europese instellingen en informatie van OSHA door te geven aan de centrale en regionale overheden.
- Samenwerken met internationale organisaties en andere relevante publieke of private instellingen die actief zijn op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
- Het ontwikkelen van internationale, bilaterale of multilaterale samenwerkingsprogramma's op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. o Het ontwikkelen van internationale, bilaterale of multilaterale samenwerkingsprogramma's op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
- Informeren over de uitwerking van de wettelijke norm op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk en het beantwoorden van de geformuleerde vragen over de toepassing en interpretatie van het technische karakter.
- Het ontwikkelen van internationale, bilaterale of multilaterale samenwerkingsprogramma's op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
- Het opstellen van gidsen en andere technische documenten, alsook het ontwikkelen of verzamelen van methodologieën en instrumenten om de naleving van de PRL-regelgeving te vergemakkelijken.
- Deelnemen aan de normalisatieactiviteiten met betrekking tot de PRL, op nationaal en internationaal niveau.
- Deelnemen aan de normalisatieactiviteiten met betrekking tot de PRL, op nationaal en internationaal niveau.
- De technische ondersteuning bieden die de Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspectie nodig heeft. o De technische ondersteuning bieden die de Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspectie nodig heeft.
- Technisch advies verlenen aan de nationale preventiediensten en, waar nodig, audits uitvoeren van de preventiesystemen van de nationale preventiediensten, in overeenstemming met de specifieke toepasselijke regelgeving.
- Het verstrekken van technisch advies aan de nationale preventiediensten en, waar nodig, audits uitvoeren van de preventiesystemen van de nationale preventiediensten, in overeenstemming met de specifieke toepasselijke regelgeving.
- Onderwijs- en opleidingsactiviteiten in PRL te bevorderen en te ontwikkelen en, in het bijzonder, de integratie van preventie in het onderwijssysteem aan te moedigen door samen te werken met de bevoegde overheden.
- Toegepast onderzoek en studie ontwikkelen en bevorderen om bij te dragen tot de verbetering van de gezondheids- en veiligheidsomstandigheden op het werk.
- De integratie van veiligheid en gezondheid op het werk in nationale en Europese O & O & I-programma's aanmoedigen. o De integratie van veiligheid en gezondheid op het werk in nationale en Europese O & O & I-programma's bevorderen.
- Het beheer van de Staatswaarnemingspost voor de Arbeidsomstandigheden, het maken van systematische analyses van informatie over arbeidsomstandigheden en gezondheidsletsels, het vergemakkelijken van de toegang en het gebruik ervan en het opstellen van bijgewerkte statusrapporten.
- Het beheren van de Staatswaarnemingspost voor de Arbeidsomstandigheden, het maken van systematische analyses van informatie over arbeidsomstandigheden en gezondheidsletsels, het vergemakkelijken van de toegang tot en het gebruik ervan en het opstellen van bijgewerkte statusrapporten.
- Rapporteren over de status en evolutie van de PRL en analyseren van de organisatie en werking van het nationale systeem voor gezondheid en veiligheid op het werk.
- Het bevorderen van informatieve activiteiten met betrekking tot PRL.
Het Instituut zorgt voor coördinatie en ondersteuning bij de uitwisseling van informatie en ervaringen tussen de verschillende bevoegde overheidsinstellingen.
Jonge werknemers
In Spanje worden jonge werknemers beschouwd als werknemers van 16 jaar en moeten zij dus voldoen aan alle veiligheidseisen die aan hun productieve arbeid worden gesteld. Om hen echter bewuster te maken van de noodzaak van correcte preventiegewoonten op het werk, publiceert het INSST verschillende documenten over veiligheid op het werk voor jonge werknemers, zoals bijvoorbeeld de volgende: a) "Veiligheid voor jonge werknemers - Advies voor werkgevers" (beschikbaar in het Spaans) b) "Bescherming van jongeren op het werk" (beschikbaar in het Spaans) c) "Veiligheid voor jonge werknemers - Advies voor toezichthouders" (beschikbaar in het Spaans) d) "Veiligheid voor jonge werknemers - Advies voor ouders" (beschikbaar in het Spaans) e) "Jongeren en preventie van risico's" (beschikbaar in het Spaans) (Let op; u kunt de links openen door op de tekst in a), b), c), c), d) en e) te klikken. |
Wetgeving met betrekking tot de veiligheid op het werk
Als u de regionale wetgeving die de acties ter bevordering van de gezondheid en veiligheid op het werk moet ontwikkelen en bepalen, uit elkaar haalt, vindt u hier de basiswetten in Spanje.