Ministère du Travail, de la Migration et du Système de Santé
Sous la responsabilité de ce Ministère, l'Institut National de la Santé et de la Sécurité au Travail (www.insst.es) élabore des lois et promeut des actions afin de mettre en œuvre la culture de la sécurité à la fois dans les entreprises et avec les travailleurs, pour tous les secteurs productifs du pays. Pour atteindre cet objectif, nous coopérons avec le département compétent des gouvernements régionaux. |
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Leurs fonctions pourraient être résumées comme suit :
- Agir en tant que centre national de référence devant les institutions européennes, transmettre des informations de l'OSHA aux gouvernements centraux et régionaux.
- Collaborer avec des organisations internationales et d'autres institutions publiques ou privées compétentes, agissant dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail.
- Développer des programmes de coopération internationale, bilatérale ou multilatérale sur la sécurité et la santé au travail.
- Informer sur l’élaboration de la norme légale concernant les questions de santé et de sécurité au travail, répondre aux questions formulées sur l'application et l'interprétation du caractère technique.
- Préparer des guides et d'autres documents techniques, et élaborer ou recueillir des méthodologies et des outils pour faciliter la conformité aux règlements de PRL.
- Participer aux activités de normalisation liées à la PRL, au niveau national et international.
- Fournir le soutien technique requis par l'Inspection du Travail et de la Sécurité Sociale.
- Fournir des conseils techniques aux Services Nationaux de Prévention, et le cas échéant, effectuer des audits de ses systèmes de prévention, conformément aux réglementations spécifiques applicables.
- Promouvoir et développer des activités éducatives et de formation en PRL et, en particulier, encourager l'intégration de la prévention dans le système éducatif en collaborant avec les administrations compétentes.
- Développer et promouvoir la recherche et les études appliquées afin de contribuer à l'amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail.
- Encourager l’introduction de la sécurité et de la santé au travail dans les programmes nationaux et européens de R-D et I.
- Gérer l'Observatoire d'État des conditions de travail, faire une analyse systématique de l'information sur les conditions de travail et les blessures, faciliter l'accès et l'utilisation de celui-ci et préparer la mise à jour des rapports d'état.
- Rendre compte de l'état et de l'évolution de la PRL et analyser l'organisation et le fonctionnement du système national de santé et de sécurité au travail.
- Promouvoir les informations relatives à la PRL.
L'Institut doit assurer la coordination et le soutien pour échanger les informations et les expériences entre les différentes administrations publiques compétentes.
Jeune travailleurs
En Espagne, les jeunes travailleurs sont considérés comme des travailleurs âgés de 16 ans, de sorte qu'ils doivent satisfaire à toutes les exigences de sécurité sur le lieu de travail. Toutefois, pour les sensibiliser davantage à la nécessité de s’habituer à mettre en place des mesures de prévention au travail, l'INSST publie différents documents sur la sécurité au travail des jeunes travailleurs, par exemple les suivants : a) "Sécurité pour les jeunes travailleurs - Conseils pour les employeurs" (disponible en espagnol) b)"Protection des jeunes au travail" (disponible en espagnol) c) "Sécurité pour les jeunes travailleurs - Conseils pour les superviseurs" (disponible en espagnol) d) "Sécurité pour les jeunes travailleurs - Conseils pour les parents" (disponible en espagnol) e) "Jeunes travailleurs et prévention des risques" (disponible en espagnol) (Note; vous pouvez accéder aux liens en cliquant sur le texte dans a), b), c), d), et e)) |
Législation relative à la sécurité au travail
Abstraction faite des lois régionales qui viennent développer et déterminer les actions ordonnées pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, vous trouverez ici les Lois principales en vigueur en Espagne.