Sosiaali-ja terveys ministeriö (STM)
Suomessa sosiaali- ja terveys ministeriö (STM) on vastuussa työturvallisuutta ja-terveyttä koskevan lainsäädännön suunnittelusta, ohjauksesta ja toimeenpanosta sekä työympäristön, terveyden ja hyvinvoinnin toiminnan kehittämisestä. Ministeriö käsittelee myös kysymyksiä jotka liittyvät tasa-arvoon, työelämän ja perhe-elämän tasapainottamiseen. Yksi STMn strategisista tavoitteista on edistää turvallisia ja terveellisiä työoloja ja työllistymistä. Tärkeä tavoite on pidentää työuraa työuran alussa, keskellä ja lopussa. Työuran pidentäminen on keskeinen edellytys ihmisen kyvylle, halukkuudelle ja mahdollisuuksille työskennellä. STM on julkaissut 2030 saakka yltävän työympäristöä ja työhyvinvointia koskevan strategian. Tämän strategian tavoitteena on edistää terveitä ja turvallisia työoloja kaikilla työpaikoilla työllisyyden muodosta riippumatta. Lisä tietoja käytännöstä saat osoitteesta: http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/161451 tai painamalla vasemmalla olevaa kuvaa |
Painamalla alla olevaa kuvaa pääset käsiksi Suomen työympäristö -ja hyvinvointistrategiaan 2030
|
Nuoret työntekijät
Suomessa nuori työntekijä on alle 18 -vuotias henkilö. Nuoren työntekijän työllisyys ei saa olla vaaraksi nuoren työntekijän terveydelle tai kehitykselle tai estää koulutukseen osallistumista. Nuorelle työntekijälle on annettava ylimääräistä perehdytystä, ohjausta ja valvontaa.
Kun nuori osallistuu työpaikalla oppimiseen työnantajan vastuulla on varmistaa ettei työ edellytä suurempaa ponnistusta tai vastuuta kuin mitä voidaan pitää kohtuullisena hänen nuoresta iästä ja voimasta johtuen. Työnantajan on aina valvottava ja perehdytettävä nuorta työntekijää erityisen tarkasti.
Alle 16-vuotiaat nuoret työntekijät eivät saa tehdä vaarallista työtä edes valvonnan alaisina. Työtä pidetään vaarallisena jos nuorta työntekijää itseään tai hänen työnsä takia muuta henkilöä saattaa uhata erityinen tapaturman tai terveyden menettämisen vaara. Työnantaja arvioi yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa työterveysriskejä joita voidaan pitää erityisen haitallisena ja vaarallisena työaikana ja joita nuori opiskelija voi kohdata kun hän on työpaikalla oppimassa.
Nuori joka on työpaikalla oppimassa voi tehdä vaarallista työtä jos se on tarpeellinen osa koulutusta ja jos opiskelijaa työtä suorittaessa valvoo työpaikkaohjaaja. Työn on kyettävä suorittamaan turvallisesti. Ennen vaarallisten työtehtävien alkua on kiinnitettävä erityistä huomiota siihen että välineet ja suojavarusteet ovat asianmukaisia ja että nuori opiskelija hallitsee sen käyttöä. Kun on kyse alle 18 vuotiaasta opiskelijasta joka on työpaikalla oppimassa, ja joka työpaikalla oppimisen aikana suorittaa vaarallisia tehtäviä, on ennakkoilmoitus lähetettävä aluehallintovirastolle. Ilmoitus on lähetettävä sen alueen aluehallintovirastolle jossa työpaikalla oppiminen tapahtuu ja sen tulee toimittaa opettaja joka on vastuussa opiskelijasta kun hän on työpaikalla oppimassa. Lomake tulee täyttää yhteistyössä työnantajan kanssa. Uusi ilmoitus on tehtävä jos turvallisuuteen vaikuttavat olosuhteet muuttuvat merkittävästi. Kun on kyse vaarallisista töistä jotka nuori suorittaa kun hän on työpaikalla oppimassa on opiskelijan huoltajalle ilmoitettava työpaikalla tapahtuvista vaarallisista töistä ja minkälaisia nämä vaaralliset työt ovat ennen kuin opiskelija aloittaa työpaikalla oppimisen
Suomessa nuori työntekijä on alle 18 -vuotias henkilö. Nuoren työntekijän työllisyys ei saa olla vaaraksi nuoren työntekijän terveydelle tai kehitykselle tai estää koulutukseen osallistumista. Nuorelle työntekijälle on annettava ylimääräistä perehdytystä, ohjausta ja valvontaa.
Kun nuori osallistuu työpaikalla oppimiseen työnantajan vastuulla on varmistaa ettei työ edellytä suurempaa ponnistusta tai vastuuta kuin mitä voidaan pitää kohtuullisena hänen nuoresta iästä ja voimasta johtuen. Työnantajan on aina valvottava ja perehdytettävä nuorta työntekijää erityisen tarkasti.
Alle 16-vuotiaat nuoret työntekijät eivät saa tehdä vaarallista työtä edes valvonnan alaisina. Työtä pidetään vaarallisena jos nuorta työntekijää itseään tai hänen työnsä takia muuta henkilöä saattaa uhata erityinen tapaturman tai terveyden menettämisen vaara. Työnantaja arvioi yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa työterveysriskejä joita voidaan pitää erityisen haitallisena ja vaarallisena työaikana ja joita nuori opiskelija voi kohdata kun hän on työpaikalla oppimassa.
Nuori joka on työpaikalla oppimassa voi tehdä vaarallista työtä jos se on tarpeellinen osa koulutusta ja jos opiskelijaa työtä suorittaessa valvoo työpaikkaohjaaja. Työn on kyettävä suorittamaan turvallisesti. Ennen vaarallisten työtehtävien alkua on kiinnitettävä erityistä huomiota siihen että välineet ja suojavarusteet ovat asianmukaisia ja että nuori opiskelija hallitsee sen käyttöä. Kun on kyse alle 18 vuotiaasta opiskelijasta joka on työpaikalla oppimassa, ja joka työpaikalla oppimisen aikana suorittaa vaarallisia tehtäviä, on ennakkoilmoitus lähetettävä aluehallintovirastolle. Ilmoitus on lähetettävä sen alueen aluehallintovirastolle jossa työpaikalla oppiminen tapahtuu ja sen tulee toimittaa opettaja joka on vastuussa opiskelijasta kun hän on työpaikalla oppimassa. Lomake tulee täyttää yhteistyössä työnantajan kanssa. Uusi ilmoitus on tehtävä jos turvallisuuteen vaikuttavat olosuhteet muuttuvat merkittävästi. Kun on kyse vaarallisista töistä jotka nuori suorittaa kun hän on työpaikalla oppimassa on opiskelijan huoltajalle ilmoitettava työpaikalla tapahtuvista vaarallisista töistä ja minkälaisia nämä vaaralliset työt ovat ennen kuin opiskelija aloittaa työpaikalla oppimisen
Työturvallisuuteen liittyvä lainsäädäntö
Suomessa on kattava lainsäädäntö jonka tehtävänä on varmistaa työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen osallistuvien työntekijöiden ja opiskelijoiden turvallisuus ja terveys. Alla olevat lainsäädännöt liittyvät työturvallisuuteen työpaikalla oppimisen aikana:
2017/531: Act on vocational education (only available in Finnish and Swedish)
1993/1431: The ministry of Economic Affaires and Employments resolution about suitable light work for youngsters
2012/188: Regulation of the Ministry of Social Affairs and Health on a list of examples of hazardous work for young workers (only available in Finnish and Swedish)
2006/477: The Government Decree on Work Especially Harmful and Hazardous to Young Workers
2002/738: Occupational Safety and Health Act
1993/998: Young Workers Act
2009/2015: Government Decree on the safety of construction work
1993/1431: The ministry of Economic Affaires and Employments resolution about suitable light work for youngsters
2012/188: Regulation of the Ministry of Social Affairs and Health on a list of examples of hazardous work for young workers (only available in Finnish and Swedish)
2006/477: The Government Decree on Work Especially Harmful and Hazardous to Young Workers
2002/738: Occupational Safety and Health Act
1993/998: Young Workers Act
2009/2015: Government Decree on the safety of construction work
Huomioi että Suomessa sinun on käytettävä valokuvatunnusta jossa näkyy veronumero. Työnantaja on velvollinen järjestämään sinulle tämä valokuvatunnus